Berne. Lors de sa réunion de juin, l’organisme responsable du dialogue sur l’égalité des salaires a pris connaissance des résultats présentés dans l’évaluation intermédiaire relative au projet „dialogue sur l’égalité des salaires“. Le dialogue sur l’égalité des salaires, qui a débuté au printemps 2009, vise à ce que le plus grand nombre d’entreprises s’engagent à vérifier, avec la représentation des travailleurs de leur choix, la conformité de leurs salaires au principe de l’égalité salariale entre hommes et femmes. Les entreprises doivent remédier aux discriminations salariales qui seraient constatées dans un délai de quatre ans.
Lors de sa réunion de juin, l’organisme responsable du dialogue sur l’égalité des salaires a pris connaissance des résultats présentés dans l’évaluation intermédiaire relative au projet „dialogue sur l’égalité des salaires“. Le dialogue sur l’égalité des salaires, qui a débuté au printemps 2009, vise à ce que le plus grand nombre d’entreprises s’engagent à vérifier, avec la représentation des travailleurs de leur choix, la conformité de leurs salaires au principe de l’égalité salariale entre hommes et femmes. Les entreprises doivent remédier aux discriminations salariales qui seraient constatées dans un délai de quatre ans.
Dernière modification 05.07.2011
